El secretario de Trabajo, Alfredo Batule, advirtió ayer que no puede haber despidos ni suspensiones ni se pueden descontar porcentajes de salarios a empleados, en el marco de la pandemia por COVID-19.

La Provincia de Salta adhirió ayer al decreto de necesidad y urgencia (DNU) N´ 329, que dictara el Gobierno nacional días atrás para prohibir por 60 días los despidos sin causa justa y los despidos y suspensiones por falta o disminución de trabajo o por fuerza mayor.

La resolución N´178 del Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos, Trabajo y Justicia de Salta tendrá vigencia de 60 días desde que se publique en el Boletín Oficial. Esta «exige, exhorta e insta a los empleadores a garantizar la percepción de los sueldos de los trabajadores, a disponer medidas para minimizar la asistencia a los establecimientos y a extremar condiciones de higiene y seguridad».

Batule aseguró que sancionarán a los empleadores que no cumplan con estas normativas que buscan proteger los derechos de los trabajadores: «Se van a usar las herramientas establecidas en las leyes provinciales para aplicar las sanciones que correspondan».

El funcionario aclaró que las medidas que se tomaron con anterioridad al DNU carecen de efecto: «Se van a tener por continuadas las relaciones laborales y las condiciones de trabajo».

Quienes sean suspendidos o cobren sus sueldos con descuentos pueden realizar denuncias anónimas al 4318451 o al 4218426, de 8 a 14, o por correo electrónico a secretariade trabajosalta@gmail.com.

«Hay muchas empresas que plantean que les va a resultar muy dificultoso el pago de los sueldos», consideró Batule, y recordó a los empresarios que el Gobierno nacional dictó decretos para reducir cargas previsionales y permitir el acceso a programas de recuperación productiva (Repro) o a asistencias de carácter económico para solventar el pago de sueldos.

Según explicó, el DNU N´ 329 habilita la posibilidad de usar el artículo 223 bis de la ley de contrato de trabajo, que prevé suspensiones subsidiadas. En este contexto, ante la falta de prestación de servicio de los trabajadores, se puede llegar a un acuerdo entre las partes, que implica el pago de asignaciones no remunerativas que suplen los ingresos e incluyen el pago de los seguros de salud y obras sociales.

El funcionario manifestó que están recibiendo muchas consultas por este tema. «Es una situación muy difícil la que nos toca transitar… Para el mundo del trabajo es algo extraordinario», expresó, y consideró que es fundamental que haya diálogo permanente entre empresarios y sindicatos.

«Una vez terminado el aislamiento, celebraremos todas aquellas audiencias que sean necesarias para resguardar los derechos e intereses de los trabajadores y sobrellevar esta difícil situación», cerró.

Voces gremiales

El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Salta, César Guerrero, advirtió que la semana próxima va a ser crucial, ya que los trabajadores bancarizados comenzarán a cobrar sus sueldos: «Cuando le llegue el dinero al bolsillo del compañero, recién sabremos lo que ocurrió».

El dirigente gremial consideró que es muy probable que haya demoras en los pagos y manifestó que cuando tengan «información cierta y fehaciente» de que no se percibieron los haberes como corresponde, averiguarán y harán todas las presentaciones que sean necesarias ante la Secretaría de Trabajo.

Se echaron para atrás con las licencias sin goce de haberes

Una cadena de casinos aseguró que pagará el período no trabajado.

Así como otras compañías, los casinos Golden Dreams, de la empresa Video Drome, del grupo MAC, decidieron dar licencias sin goce de sueldo a los empleados durante la segunda quincena de marzo, debido a la imposibilidad de trabajar por las políticas del Gobierno provincial para prevenir la circulación del COVID-19.

El secretario de Trabajo advirtió ayer que esta medida carece de efecto debido al DNU N° 329, que dictó el Gobierno nacional días atrás para prohibir por 60 días las suspensiones por fuerza mayor.

El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio informó ayer que esta empresa decidió “revertir la decisión de suspender trabajadores sin goce de haberes”.

El vicepresidente del Ente Regulador de Juegos de Azar (Enreja), Adrián Amen, ratificó esto y comentó que la compañía comunicó a sus empleados que abonará el período no trabajado como no remunerativo.

“El Enreja regula la actividad de juego, no las relaciones laborales, pero hablamos con las empresas”, dijo, y aseguró que se comprometieron a pagar la primera quincena de abril.

Amen consideró que el sector empresario tendrá dificultades este mes porque, “parada toda la actividad, no hay ingreso de dinero”.

“Esto no es una defensa del empresariado, sino una situación real”, planteó. “Esperamos que esto termine y se restablezcan por parte las actividades y empiecen a producir de nuevo, para mantener las fuentes laborales”, cerró.