26-10-20 El presidente de SAETA, Claudio Mohr, afirmó que la mujer ganó espacio en el transporte público de pasajeros. La sociedad anónima del estado de transporte automotor (SAETA), está comprometida en apoyar y acompañar a la mujer en su proceso de crecimiento y dotarle de herramientas para aumentar su fortaleza, mejorar sus capacidades y acrecentar su potencial con el objetivo de que pueda mejorar sus situación social, económica y personal.

En el sistema de Transporte de Pasajeros de la ciudad de SALTA y del Área Metropolitana ostenta uno de los MAYORES CUPOS DE MUJERES del país. Esto incluye a mujeres en la función de la conducción, inspección y control y áreas administrativas. En la sede de SAETA trabajan actualmente 24 mujeres. En el ámbito de las empresas trabajan 184 mujeres de las cuales 98 se desempeñan como conductoras de colectivos.

A nivel regional la situación se mantiene:

JUJUY
•Actualmente hay en funciones 6 mujeres conductoras de un promedio de 1600 choferes que trabajan en las 8 empresas que tienen a su cargo las distintas líneas de transporte habilitadas. En el sector la gran participación de las mujeres se encuentra en el ámbito administrativo.

TUCUMAN
•En la ciudad de San Miguel de Tucumán solo trabaja una mujer como conductora. Dos mujeres más se desempeñan como inspectoras. Plantean que sólo obtuvieron recorridos menos riesgosos para su seguridad pero que no cuentan con ningún tipo de infraestructura como baño o vestuarios propios.

CATAMARCA
•En la ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca hay actualmente 4 mujeres que se desempeñan como conductoras en unidades del transporte público de pasajeros. No tienen mujeres inspectoras.

LA RIOJA
•Actualmente en La Rioja no hay mujeres que se desempeñen como conductoras del servicio de Transporte de Pasajeros. La ciudad cuenta con una sola empresa que se encuentra en quiebra desde marzo pasado, sin prestar servicio, cuya continuidad se encuentra en negociación entre el Gobierno provincial y municipal con la UTA. Se apunta a formar una empresa del Estado con un plantel de empleados públicos.

SANTIAGO DEL ESTERO
•En Santiago del Estero no cuentan con mujeres que cumplan esta función. Solo trabajan mujeres en el ámbito administrativo de cada empresa.

OTROS DATOS RELEVANTES DEL PAIS:
*En Buenos Aires, en el partido Vicente López funciona la empresa de Transporte Bicentenario cuyo plantel de conductores está conformado en su totalidad por mujeres. Ofrece un servicio gratuito, con prioridad para personas con discapacidad, adultos mayores y niños, que traza un recorrido que entrecruza el municipio de oeste a este.
* A finales de 2018 en Buenos Aires la Justicia ordenó a tres empresas que el cupo de choferes de cada empresa debía garantizar el ingreso de un 30 por ciento de mujeres. El recurso fue impulsado por Erika Borda, conductora a la que en muchas empresas no quisieron aceptar su currículum por ser mujer o por no contar con vestuarios para mujeres.  A partir del amparo, las empresas tuvieron que contratar un 30% de mujeres. Y la Secretaría de Trabajo de la Nación tuvo que crear un registro de mujeres aspirantes a choferes.
* A mediados de 2019 la diferencia entre la cantidad de hombres y mujeres con licencia profesional en el país era elocuente: 925 mujeres contra 376.246 varones, según los datos que aportados por la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT). Del total de ellas, 454 son conductoras de transportes de pasajeros; 359, de cargas generales, y 112, de mercancías peligrosas.

Fuente: Reporte Plus Salta